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SEM推广移动端优化:适配手机搜索,提升投放效果
在当今移动互联网高度发达的时代,一款APP从设计、开发到上线只是整个生命周期的开始。真正决定其成败的,往往不是初期的功能有多炫酷,而是上线后的持续维护与优化。许多初创团队或企业投入大量资源完成APP开发,却在产品上线后忽视了后续的运维工作,最终导致用户流失、口碑下滑甚至项目夭折。因此,“APP制作后的维护”——包括Bug修复、功能迭代以及长期运营策略——已成为决定产品能否持续发展的核心环节。
### 一、为什么APP上线后仍需持续维护?
很多人误以为,只要APP顺利发布到应用商店,开发工作就算完成了。但现实恰恰相反:上线只是“战斗”的开始。用户的使用场景千差万别,设备型号、操作系统版本、网络环境等因素都可能导致不可预见的问题。此外,市场在变、用户需求在变、竞争对手也在不断进化,如果APP停滞不前,很快就会被用户遗忘。
持续维护的意义在于:
1. **保障用户体验**:及时修复Bug可以避免用户因崩溃、卡顿等问题而卸载APP。
2. **提升用户留存率**:通过功能迭代满足用户新需求,增强粘性。
3. **应对竞争压力**:定期更新能让产品保持活力,在同类APP中脱颖而出。
4. **数据驱动优化**:运维阶段积累的用户行为数据,是改进产品的重要依据。
可以说,没有良好的后期维护,再优秀的初始产品也难以走得长远。
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### 二、Bug修复:稳定性的基石
Bug(程序错误)是任何软件都无法完全避免的问题。即使经过严格的测试流程,仍可能有部分缺陷在真实用户环境中暴露出来。因此,建立高效的Bug修复机制至关重要。
#### 1. 建立完善的监控系统
现代APP通常会集成崩溃日志收集工具,如Firebase Crashlytics、友盟+、腾讯Bugly等。这些工具能实时捕捉APP崩溃信息,自动上报堆栈跟踪、设备型号、系统版本和发生时间,帮助开发团队快速定位问题。
例如,某电商APP在安卓8.0以下设备频繁闪退,通过日志分析发现是某个第三方SDK对旧版本系统的兼容性问题。团队迅速升级SDK并发布补丁版本,避免了更大范围的用户流失。
#### 2. 分类处理Bug优先级
并非所有Bug都需要立即修复。合理的做法是根据影响范围和严重程度进行分级:
- **致命级**:导致APP崩溃、数据丢失或支付失败,必须24小时内响应;
- **严重级**:核心功能异常,如登录失败、页面无法加载,建议48小时内解决;
- **一般级**:界面错位、提示语错误等,可在下一个版本中统一修复;
- **建议类**SEM推广移动端优化:适配手机搜索,提升投放效果 :非功能性反馈,可作为优化参考。
这种分级制度有助于团队合理分配资源,避免“救火式”开发。
#### 3. 快速响应与热修复技术
对于高危Bug,等待应用商店审核周期(通常1-7天)可能会造成巨大损失。此时可采用热修复(Hotfix)技术,如阿里AndFix、美团Robust或微信Tinker,直接在客户端动态下发补丁包,实现“无需重新下载即可修复”。
当然,热修复并非万能,仅适用于代码逻辑层面的小范围修改,且需谨慎评估安全性,防止被恶意利用。
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### 三、功能迭代:让产品“活”起来
如果说Bug修复是SEM推广移动端优化:适配手机搜索,提升投放效果 治病”,那么功能迭代就是“健身”——它让APP不断成长,适应变化的市场需求。
#### 1. 以用户为中心的需求收集
功能迭代的前提是了解用户真正需要什么。常见的需求来源包括:
- 用户反馈(应用内评价、客服工单、社交媒体)
- 后台数据分析(用户行为路径、功能使用频率、跳出点)
- 竞品分析(观察同行新增功能)
- 内部创新提案(产品经理、设计师的创意)
例如,一款健身类APP发现大量用户在晚间使用训练计划,于是推出“睡前放松冥想”模块,显著提升了晚间的活跃度。
#### 2. 小步快跑,敏捷迭代
现代APP开发推崇“敏捷开发”模式,即以短周期(通常2-4周)为单位进行迭代。每次更新不必追求大而全,而是聚焦一个明确目标,快速验证效果。
比如社交APP可以先上线“点赞”功能,观察用户互动率;若数据良好,再逐步加入评论、转发、私信等功能。这种方式既能控制风险,又能灵活调整方向。
#### 3. A/B测试验证假设
在正式全量上线新功能前,可通过A/B测试对比不同版本的表现。例如,将用户随机分为两组,一组看到新版首页布局,另一组保持原样,然后比较点击率、停留时长等指标SEM推广移动端优化:适配手机搜索,提升投放效果 。
这种方式能有效避免“自嗨式”开发——即开发者自己喜欢的功能,用户却不买账。
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### 四、长期运营:构建可持续生态
维护不仅仅是技术工作,更是运营战略的一部分。只有将技术维护与用户运营相结合,才能实现APP的长期健康发展。
#### 1. 制定版本发布节奏
频繁更新不一定好,间隔太久也不利于用户感知。建议制定清晰的版本规划:
- 每月至少一次小版本更新(修复Bug + 微优化)
- 每季度一次大版本升级(新增重要功能)
- 重大节日或活动期间推出特别版本(如春节红包、双十一专题)
同时,在更新说明中清晰列出改动内容,让用户感受到产品的进步。
#### 2. 加强用户沟通
很多用户并不知道开发者在背后默默优化。通过以下方式增强透明度:
- 更新日志写得具体易懂,不说“优化性能”,而是“修复了上传图片卡顿的问题”
- 在APP内设置“意见反馈”入口,鼓励用户提建议
- 定期发布产品动态,如公众号推文、社区公告
当用户感到被倾听和重视,忠诚度自然提升。
#### 3. 数据驱动决策
建立完整的数据监控体系,关注关键指标:
- DAU/MAU(日活/月活):反映用户活跃程度
- 留存率(次日、7日、30日):衡量用户粘性
- 功能使用率:判断哪些功能受欢迎
- 卸载原因分析:找出流失痛点
这些数据不仅能指导迭代方向,还能为商业模式调整提供支持。
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### 五、组建专业的维护团队
一个成功的APP运维离不开跨职能协作。理想的技术维护团队应包含:
- **前端/后端工程师**:负责Bug修复与功能开发
- **测试工程师**:执行回归测试,确保新版本稳定性
- **产品经理**:统筹需求优先级,把控产品方向
- **UI/UX设计师**:优化交互体验
- **运维/DevOps人员**:管理服务器、监控系统健康状态
- **客服/运营人员**:收集用户反馈,协助问题排查
中小团队虽无法配备完整编制,但也应明确职责分工,避免“一人多岗”导致效率低下。
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### 六、预算与成本考量
很多企业在开发阶段投入巨资,却在运维上吝啬支出。事实上,APP的维护成本不容忽视:
- 人员工资(每月数万元)
- 服务器与CDN费用(随用户增长递增)
- 第三方服务订阅(推送、统计、云存储等)
- 应用商店年费(如苹果开发者账号99美元/年)
建议预留开发成本的15%-30%作为年度运维预算,并将其视为必要投资而非额外开销。
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### 结语:维护不是终点,而是新的起点
APP的生命周期如同一场马拉松,起跑时的速度固然重要,但能否坚持到最后,取决于沿途的补给与调整。Bug修复保障了赛道的平整,功能迭代提供了前进的动力,而长期运营则是那盏指引方向的灯塔。
在这个用户注意力稀缺、竞争激烈的数字时代,唯有那些愿意沉下心来做维护、持续倾听用户声音的产品,才能真正赢得市场与人心。记住:**最好的APP,永远是“下一个版本”**。
因此,当你完成APP开发的那一刻,请不要松懈,因为真正的挑战才刚刚开始——迎接它,拥抱它,让你的产品在不断的打磨中熠熠生辉。
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关键词优化有什么用
**新站上线 1 个月获百度权重:从域名备案到首条收录的全流程**
在当今互联网竞争日益激烈的环境下,一个新网站如何在短时间内获得搜索引擎的认可,尤其是百度的青睐,是许多站长和内容创作者最关心的问题之一。很多人认为“新站起步难、收录慢、权重低”是常态,但事实上,只要策略得当、执行到位,完全有可能在短短一个月内实现从零到一的突破——甚至在上线30天内获得百度权重(尽管百度官方不承认“权重”这一说法,但行业内普遍用其衡量网站在搜索结果中的表现)。
本文将结合实际操作经验,详细拆解一个新站从域名备案、服务器部署、内容建设到百度首次收录并逐步提升排名的完整流程,帮助你理解如何高效推动新站快速成长。
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### 一、前期准备:选择优质域名与完成备案
任何网站的第一步都是选择一个合适的域名。我们这次操作的新站选择了与行业高度相关的.com域名,关键词明确,长度适中,易于记忆。虽然.cn或.net也能使用,但在用户信任度和品牌传播上,.com仍具优势。
选定域名后,立即着手进行ICP备案。由于我们的服务器位于中国大陆,根据国家规定必须完成备案才能正常访问。整个备案过程耗时约15个工作日,期间需提交企业或个人身份信息、网站负责人照片、核验单等资料。建议提前准备好所有材料,避免因反复修改而延误时间。
值得一提的是,备案期间可以同步进行网站搭建和内容策划,充分利用这段时间为上线做准备。一旦备案通过,即可迅速部署上线,抢占时间窗口。
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### 二、技术部署:服务器配置与SEO基础优化
网站上线前的技术准备工作至关重要。我们选用了一家国内主流云服务商的轻量应用服务器(2核4G,带宽5M),确保访问速度稳定,并启用HTTPS加密协议,提升安全性和搜索引擎友好度。
在建站工具方面,采用WordPress + 自定义主题的方式,既保证了灵活性,又便于后期SEO优化。安装了Yoast SEO插件用于生成XML站点地图(sitemap)、设置robots.txt、优化页面标题(title)和描述(meta description)等基础标签。
此外,我们特别注意以下几点:
- **URL结构简洁化**:采用“https://www.example.com/post-title”的形式,避免动态参数。
- **移动端适配**:使用响应式设计,确保在手机和平板上的浏览体验良好。
- **加载速度优化**:压缩图片、启用CDN加速、开启浏览器缓存,首页加载时间控制在1.5秒以内。
这些细节看似微小,却是搜索引擎判断网站质量的重要依据。
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### 三、内容为王:高质量原创内容的持续输出
很多新站失败的原因在于“重技术、轻内容”。我们始终坚持“内容驱动流量”的理念,在上线第一天就发布了5篇深度原创文章,每篇字数在1200–1800之间,围绕核心关键词展开,兼顾用户需求与搜索意图。
例如,如果我们运营的是一个科技类资讯站,我们会撰写如《2024年AI技术发展趋势分析》《新手如何入门大模型开发》等兼具专业性与可读性的内容。同时,合理布局H1-H3标题层级,插入相关图片并添加alt描述,增强页面丰富度。
更重要的是,保持更新频率。我们制定了每周发布3–4篇文章的计划,并坚持执行。百度虽然对新站有“沙盒期”,但持续产出优质内容能显著缩短这个周期。
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### 四、主动提交:加速百度收录的关键动作
新站上线后最让人焦虑的就是“什么时候能被百度收录”。很多人被动等待爬虫发现,但我们采取了更积极的策略。
#### 1. 使用百度搜索资源平台(原百度站长工具)
注册并验证网站所有权后,第一时间提交:
- **XML站点地图(sitemap.xml)**
- **首页及重点栏目页的主动推送(API接口)**
- **手动提交关键页面URL**
百度提供了“普通收录”和“快速收录”两种方式。对于新站,建议优先申请“快速收录”权限(需满足一定条件),每日可提交10条链接,极大提升抓取效率。
#### 2. 利用外链引导蜘蛛爬行
虽然外链不再是排名的核心因素,但在初期引导搜索引擎发现网站方面仍有作用。我们在知乎、豆瓣、贴吧等相关话题下发布有价值的内容,并自然地附带网站链接;同时在一些高权重博客平台投稿,留下锚文本链接。
此外,还通过百度知道、百度文库等方式建立品牌曝光,间接促进收录。
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### 五、数据监控与调整:实时优化策略
从第7天开始,我们每天登录百度搜索资源平台查看索引量、抓取频次、关键词排名等数据。最初几天只有首页被收录,但第12天起,部分内页也开始陆续进入索引库。
我们发现,那些结构清晰、图文并茂、解决具体问题的文章更容易被收录且排名上升较快。于是及时调整内容方向,增加“问题导向型”选题比例,比如:“XX问题怎么解决?”“XX工具推荐Top5”。
同时,利用百度统计分析用户行为:跳出率、平均停留时间、来源关键词等。数据显示,来自长尾关键词的流量占比逐渐提高,说明内容正在被精准匹配到用户需求。
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### 六、关键节点回顾:第30天达成初步成果
回顾这一个月的时间线:
- **第1–15天**:完成备案,部署网站,发布首批内容,提交sitemap;
- **第16天**:百度首次抓取并收录首页;
- **第20天**:3篇内页被收录,部分关键词出现在百度第3–4页;
- **第25天**:开启快速收录,日均提交5条链接,收录率超60%;
- **第30天**:累计收录页面达28个,核心关键词“XXX技术指南”进入前20名,预估百度权重达到1级(爱站网/站长之家数据)。
虽然“百度权重”并非官方指标,但它反映了网站整体表现趋于健康,具备进一步发展的潜力。
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### 七、经验总结:成功背后的五大要素
1. **备案不拖沓,上线要趁早**
尽早完成备案,争取更多内容建设和推广时间。
2. **技术打底,SEO先行**
基础优化不到位,再好的内容也难以被发现。
3. **内容真实有用,拒绝伪原创**
百度越来越智能,只有真正解决问题的内容才能赢得长期流量。
4. **主动出击,别等蜘蛛上门**
善用百度资源平台的推送功能,提高被抓取的概率。
5. **坚持更新,形成正向循环**
收录带来流量,流量反哺权重,权重促进收录,形成良性生态。
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### 结语:新站也能跑出加速度
过去人们常说“新站三个月不见收录很正常”,但在当前搜索引擎算法不断迭代的背景下,只要方法科学、执行坚决,完全可以在一个月内实现质的飞跃。我们这个案例证明,即使是全新域名、无历史权重的站点,也能通过系统化的运营策略,快速获得百度的关注与收录。
当然,这只是起点。接下来的重点将是提升内容深度、拓展外链资源、优化转化路径,逐步将流量转化为价值。真正的挑战不在“能不能被收录”,而在于“能不能持续提供价值”。
如果你也在运营一个新站,请不要急于求成,也不要轻言放弃。把每一个环节做到极致,时间会给你答案。
毕竟,在这个信息爆炸的时代,最稀缺的不是技术,而是坚持做好一件事的决心。 - 下一篇
灰色关键词发帖推广
**SEO从入门到精通就业前景:掌握技能后的岗位与薪资**
在当今数字化时代,搜索引擎优化(Search Engine Optimization,简称SEO)已经成为企业提升线上曝光、获取精准流量的重要手段。无论是初创公司还是大型跨国企业,几乎都在布局自己的数字营销战略,而SEO作为其中的核心组成部分,其重要性不言而喻。越来越多的人开始关注“SEO从入门到精通”的学习路径,并关心掌握这项技能后的职业发展和薪资水平。本文将深入探讨SEO的学习阶段、掌握技能后可以从事的岗位类型,以及当前市场中的薪资情况,帮助你全面了解这一领域的就业前景。
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### 一、什么是SEO?为什么它如此重要?
SEO是指通过优化网站内容、结构和技术设置,提高其在搜索引擎(如百度、谷歌)自然搜索结果中的排名,从而吸引更多潜在用户访问的技术与策略集合。简单来说,就是让目标客户更容易在搜索时找到你的网站。
随着互联网信息爆炸式增长,用户越来越依赖搜索引擎来获取信息、寻找产品或服务。据相关统计,超过90%的在线体验始于一次搜索行为。因此,能否在搜索结果中占据有利位置,直接关系到企业的获客能力与品牌影响力。
正因为如此,SEO已成为数字营销中不可或缺的一环。企业愿意为专业的SEO人才支付高薪,也使得这一领域成为近年来热门的职业发展方向之一。
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### 二、SEO从入门到精通的学习路径
要真正掌握SEO并实现职业化发展,通常需要经历以下几个阶段:
#### 1. 入门阶段:建立基础认知
初学者应首先了解SEO的基本概念,包括关键词研究、页面优化、外链建设、用户体验等核心要素。可以通过阅读权威书籍(如《SEO实战密码》)、观看教学视频或参加线上课程(如网易云课堂、慕课网、Udemy等平台)打下理论基础。
此阶段建议动手实践,比如尝试优化个人博客或小型网站,观察排名变化,积累初步经验。
#### 2. 进阶阶段:掌握技术细节
当对基本原理有了一定理解后,需深入学习更复杂的内容,例如:
- 搜索引擎爬虫工作原理
- 网站结构优化与URL设计
- 页面加载速度与移动端适配
- 结构化数据标记(Schema)
- 技术SEO(如robots.txt、sitemap、HTTPS配置)
同时,熟练使用工具如Google Analytics、Google Search Console、百度资源平台、Ahrefs、SEMrush、站长工具等,是进阶必备技能。
#### 3. 精通阶段:策略思维与项目管理
达到精通层次的SEO从业者不仅懂技术,更能制定整体优化策略,结合数据分析进行效果评估与调整。他们能够:
- 制定长期SEO规划
- 协调内容团队、开发团队共同推进优化
- 分析竞争对手策略并提出差异化方案
- 应对算法更新带来的波动
此外,具备一定的编程基础(如HTML、CSS、JavaScript)和数据分析能力(Excel、SQL、Python),将大大提升竞争力。
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### 三、掌握SEO技能后可从事的岗位方向
一旦系统掌握了SEO知识与实操能力,便可以在多个行业和岗位中找到用武之地。以下是几种常见的职业发展方向:
#### 1. SEO专员 / SEO工程师
这是最直接的入门岗位,主要负责网站的基础优化工作,包括关键词挖掘、内容优化建议、内外链建设、数据监控等。适合刚入行或有一定实践经验的新手。
**典型职责:**
- 执行日常SEO任务
- 提交网站地图、处理死链
- 跟踪关键词排名与流量变化
- 编写SEO优化报告
#### 2. 数字营销经理 / 网络推广主管
随着经验积累,可向综合型营销岗位转型。这类职位要求不仅精通SEO,还需掌握SEM(搜索引擎营销)、社交媒体营销、内容营销等相关技能,统筹整个线上推广策略。
**优势:** 视野更广,薪资更高,发展空间大。
#### 3. 内容运营 / 内容策略师
SEO与优质内容密不可分。许多企业设立专门的内容岗位,要求候选人具备SEO思维,能围绕关键词策划高价值内容,提升自然流量。
**关键能力:** 写作能力 + SEO洞察力 + 用户需求分析。
#### 4. 自由职业者 / 独立顾问
对于希望拥有更多自主权的人来说,成为自由SEO顾问是一个理想选择。你可以为企业提供诊断、培训、外包优化服务,按项目收费或签订长期合作协议。
**优势:** 时间灵活、收入潜力大,尤其适合有成功案例背书的专业人士。
#### 5. 创业者 / 自媒体人
掌握SEO技能后,也可以打造自己的网站、博客或电商平台,通过自然流量变现。例如做测评类网站、联盟营销(Affiliate Marketing)、知识付费等内容项目,都是可行路径。
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### 四、SEO行业的薪资水平分析
薪资是很多人关心的核心问题。根据地区、经验、行业和公司规模的不同,SEO岗位的薪酬差异较大。以下是基于国内主流招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘、拉勾网)的数据整理:
#### 1. 初级SEO专员(0–2年经验)
- **月薪范围:6,000 – 10,000元**
- 多见于中小企业或代运营公司,工作内容偏执行层面。
- 若所在城市为一线城市(北上广深),起薪普遍在8K以上。
#### 2. 中级SEO工程师 / 主管(2–5年经验)
- **月薪范围:10,000 – 20,000元**
- 能独立负责项目,具备一定团队协作或管理能力。
- 在电商、教育、金融等行业需求旺盛,薪资更具竞争力。
#### 3. 高级SEO专家 / 数字营销总监(5年以上经验)
- **月薪范围:20,000 – 40,000元,部分可达5万+**
- 通常负责战略制定、跨部门协调、预算管理。
- 外企、大型互联网公司或出海业务企业尤为青睐此类人才。
#### 4. 自由职业者 / 顾问
- **月收入弹性大:1万 – 10万元以上不等**
- 收入取决于客户数量、服务质量与口碑。
- 有经验的独立顾问单个项目报价可达数万元。
值得注意的是,随着AI技术的发展,基础SEO操作可能被自动化工具替代,但高级策略制定、内容创意与用户行为分析仍高度依赖人类智慧。因此,持续学习、提升综合能力才是保持高薪的关键。
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### 五、未来趋势与建议
#### 1. SEO正在与其他领域融合
现代SEO已不再是单一的技术活,而是与内容创作、用户体验、品牌传播深度融合。未来的SEO人才必须具备“T型”能力结构——既有专业深度,又有跨界广度。
#### 2. AI与自动化改变工作方式
像ChatGPT、Midjourney等AI工具正在重塑内容生产流程。SEO从业者要学会利用AI提高效率,例如快速生成内容草稿、分析海量关键词、自动生成Meta标签等,但不能完全依赖机器,仍需人工审核与优化。
#### 3. 出海SEO成新增长点
随着中国企业走向全球,针对Google、YouTube、Amazon等国际平台的SEO需求激增。掌握英文能力和海外搜索引擎规则的人才尤为稀缺,薪资待遇也更为优厚。
#### 4. 建议:构建个人品牌
无论你选择就业还是创业,都建议尽早建立个人影响力。可以通过撰写SEO博客、分享实战案例、参与行业论坛等方式,树立专业形象。这不仅能增强求职竞争力,也为未来接项目、带团队打下基础。
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### 结语
SEO是一门兼具技术性与艺术性的技能,它既讲逻辑也重创意。从入门到精通,虽然需要时间和实践积累,但回报同样可观。无论是进入企业担任专业岗位,还是自主创业开辟副业,掌握SEO都能为你打开通往数字世界的“流量之门”。
更重要的是,SEO所培养的数据敏感度、用户洞察力和系统思维,在任何互联网相关职业中都极具价值。在这个信息过载的时代,谁能更好地被“看见”,谁就掌握了先机。
如果你正站在职业选择的十字路口,不妨认真考虑投身SEO领域。只要持续学习、不断实践,未来不仅有机会获得稳定的高薪工作,更有可能成长为影响千万用户触达方式的关键人物。
SEO之路,始于点击,成于坚持。现在,就是最好的开始。
